Employment contract
雇用契約について
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いつでもどこでも、安心の労務管理サポート
SAITO社会保険労務士事務所、給与計算や社会保険の手続代行、助成金申請などの業務だけでなく、組織づくりのサポートも提供しています。オンラインで全国どこでも対応可のです。人事・労務に関することは、SAITOにお任せください！
サービス
Service
採用支援
年間600社以上の採用に関する課題を解決してきたSAITOが採用に関するアドバイスから求人広告の作成、選考から面接まで、一貫してサポートいたします。
助成金申請
SAITOはお客さまのビジネスに適した助成金を提案し、受給するための手続きをサポートします。状況に応じた助成金を上手に利用することで、企業の成長と発展を後押しすることができます。
人事・労務相談対応
豊富な知識を持つSAITOに労働問題解決をお任せいただければ、問題を未然に防ぐことはもちろん、万が一問題が発生した場合は、早急に対応し、企業の発展につなげます。
給与計算
SAITOに依頼することで、的確な給与計算や新たな法改正対応が可能となり、安心して業務に集中することができます。
労働保険・社会保険手続き
労務のプロであるSAITOにお任せいただければ、正確かつスムーズに手続きを行い、必要な給付を受けられるようサポートいたします。
就業規則
SAITOでは、お伺いした現状の労働環境に基づき、労使トラブルのリスクを洗い出し、リスク回避のための就業規則や適切な労働環境の運用方法を提案します。
顧問契約プランのご紹介
Plan
Plan
1
賃金・給与計算業務代行
＋
労働保険・社会保険手続き代行
＋
人事・労務相談顧問契約
給与計算業務はもちろん、社会保険や労働保険の各種手続き代行、人事・労務に関するアドバイスまで幅広くサポートいたします。社会保険手続きや給与計算を専門家に任せることで、企業の状況を正確に把握し、適切な支援を提供することができます。また、問題が発生した場合には迅速に対処し、リスクを抑えます。
こんな方におすすめ
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オンラインで業務の効率化をめざしたい
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煩雑な給与計算を外注して仕事に集中したい
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労務管理の属人化を防ぎたい
Plan
2
労働保険・社会保険手続き代行
＋
人事・労務相談顧問契約
労働保険や社会保険などの手続きから人事・労務のアドバイスまで、SAITOでは幅広いサポートを提供しています。給与計算業務は社内で行えるけれど手続きが複雑で時間がかかる場合、SAITOのサービスはお勧めです。お客さまの手間を省き、労務関係の情報提供もタイムリーに行います。
こんな方におすすめ
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電子申請を活用したい
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社会保険手続きを外注して本業に集中したい
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保険関係の手続きは専門家にお任せしたい！
Plan
3
労人事・労務相談顧問契約
SAITOは人事労務に関するアドバイス業務を得意としており、初めて人材採用を行う企業から総務担当者の外部相談役まで、幅広くご利用いただけます。また、企業の成長に応じて積極的に提案を行い、お客さまのビジネスの発展に貢献しています。
こんな方におすすめ
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規程関係の内容の確認をお願いしたい！
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法改正情報や助成金情報を、プロの専門家にお任せしたい！
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企業成長のために専門家による労務相談や経営サポートを受けたい！
同業事務所とのサービス比較
Comparisons
オンライン対応型
相談・問題解決
よくある質問
FAQ
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社会保険や労働保険の手続きはどのように進めればよいですか？まずはお問合せフォームまたは電話にてお問合せください。担当者からお打ち合わせのご連絡を差し上げ、必要な書類や手続き方法についてご説明させていただきます。
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助成金の申請代行を依頼する場合、どのような情報が必要ですか？助成金の種類によって必要な情報が異なりますが、一般的には従業員の数や給与水準、業種、申請期限などが必要です。お問合せいただければ、詳しくご説明いたします。
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就業規則の作成を依頼したいのですが、どのような流れで進められますか？まずはお問合せフォームにてお問合せください。担当者からお打ち合わせのご連絡を差し上げ、企業の状況や要望に応じて就業規則の作成を進めてまいります。
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年末調整は対応していただけますか？年末調整業務は税理士の独占業務であり、社会保険労務士は報酬を得てその業務を請け負うことはできません。しかし、年末調整のWEB化により担当者のデータ入力を簡素化する提案や、お客さまが提携する税理士事務所に年間の従業員の個人別給与データを提供することで、年末調整の計算業務をスムーズに行えるようサポートしています。
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社員から労働条件や保険関係について質問があった場合、直接対応していただけますか？はい、基本的には対応可能です。例えば、労働災害や雇用保険、健康保険などの給付関係に関するご相談があり、人事担当者からの説明が難しい場合は、当社の担当スタッフが直接社員の方に説明を行います。また、労働条件契約書の作成や条件提示については、別途料金を頂戴して対応させていただきます。