The optimal Business Partner
あなたの組織にとって最適なビジネスパートナーでありたい
GREETING
ONE社会保険労務士事務所です
私たちは経営者様と同じ目線で最適なご提案をいたします
私たちは常に経営者様と同じ目線で将来を見据え、貴社の課題に対して最適な解決策をご提案することを使命としています。
私たちのチームは7名のメンバーで構成され、複雑な業務や課題に対する解決策をスピーディできめ細かな対応で実現します。
また、私たちは社労士としての専門知識だけでなく、上場企業での職務経験や起業経験を持つことで、経営者様に寄り添うビジネスパートナーとして、貴社組織の発展に貢献します。
※画像はダミーです
FEATURE
当事務所の強み
月間案件数50件に基づく最適なアドバイス
当事務所は開業以来長年にわたり、数多くの相談に対応してきました。その経験に基づき、お客様に対して的確なアドバイスを提供することをお約束いたします。
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業種・エリアは問わず対応致します
当事務所では、医療、介護、飲食、建設、製造など、様々な業種のお客様からのご相談に対応しております。また、当事務所は島根県内はもちろん、中国地方全域のお客様にも対応しております。
2名チーム体制による充実のサポート
当事務所では、主担当と副担当の２名体制でお客様をサポートしております。万が一の場合にも安心していただけるよう、常に２名で対応することで漏れのないサポートを提供いたします。
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他の各種士業との連携にも対応します
当事務所では、労務に特化したサービスを提供しておりますが、お客様のニーズに合わせたサービスを実現するために、税理士、弁護士、行政書士等の専門家とのネットワークを構築しております。
セミナー・講演会も承ります
弊所では、ビジネスに必要なスキルや知識を身につけるためのセミナー・講演会を定期的に開催しております。ビ ジネスにおいて更なる成果を上げるために必要な知識を提供します。
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SERVICE
サービス内容
私たちは、組織が成長するときに必ず生じる人に関する課題、つまり組織課題を解決するサービスを提供して
います。組織の規模が大きくなるにつれ、人材管理や人事制度、労働環境など、様々な課題が発生します。私たちは、これらの課題を解決するため、最新の情報やノウハウを活用し、経験豊富な専門家によるサポートを提供しています。
CASE
お客様事例
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株式会社 タウン開発
キャリアアップ助成金を活用して正社員化をバックアップ
業種
不動産業
従業員数
5名
支援内容
労務相談、キャリアアップ助成金の申請代行
お客様のご依頼時の状況とご要望
こちらの企業様では、求める人材像と実際に採用した正社員の能力にギャップを感じており、そのことに悩まれていました。採用においては、履歴書や面接、適性検査などを通じて、求職者の能力や経験を見極めることが求められますが、現場での実務経験や適性が採用前の段階では把握しにくいため、ギャップが生じることがあるのです。
当事務所からのご提案内容
キャリアアップ助成金制度を活用した正社員化の支援や、一定の基準を満たす従業員を正社員に切り替えるためのアドバイスを行い、助成金の活用により負担を軽減することを提案しました。
スケジュールと対応期間
2019年4月～2020年11月まで
2019年4月
お客様状況のヒアリング
2019年5月
助成金計画届の提出
2019年6月
助成金計画届の認定
2020年1月
対象従業員を正社員に切り替え
2020年7月
助成金支給申請書の提出
2020年11月
助成金受給完了
お客様からの評価ポイント
従業員が長期的なキャリアアップを実現するための職務経験と技術習得のための環境を整えることが企業にとってますます重要と感じました。その上、この制度を活用することで、助成金を受け取ることができ、積極的な正社員転換が促進されるようになりました。
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