人を守る。
会社を守る。
Protect people and the company
※画像は全てダミーです
私たちについて
About us
人事・労務のプロが、経営者目線でサポート
SAITOは、社会保険労務士事務所として、経営者の視点から人事・労務管理を考え、心と組織力の両面からサポートを提供しています。
SAITOのサービスは、企業の成長を加速させるために、従業員の心理面と組織の強化を同時に行っています。そのため、従業員満足度を向上させ、生産性の向上や人材確保など、企業価値向上につながる成果を実現しています。
経営者目線での心と組織力のサポートを提供するSAITOのサービスを、ぜひお役立てください。
私たちの強み
Our strenghts
SAITO社会保険労務士事務所の3つの強み
POINT
1
WEBによるスピーディーな対応
SAITOは、お客様のお時間を大切に考え、手続きの手間を省くためのサポートに注力しています。
1
お困りの時は即相談！メールとZOOMで承ります
労務相談や手続きの連絡は、ZOOMを利用することでスムーズにやり取りできます。簡単な質問にはメール、複雑な問題にはZOOMを使い、お客様のお悩みに合わせた最適な対応を提供しています。ZOOMを使えば、顔を見ながら相談できるため、複雑な相談でも安心してお任せいただけます。
※画像はダミーです
2
クラウドシステム活用で業務効率化
SAITOは、早くて便利なクラウド労務管理システムを活用しております。このシステムは、電子申請ともスムーズに連携し、ペーパーレスも可能です。また、適切なセキュリティ対策を講じており、お客様の情報を安全に管理することができます。
クラウド上でできる労務管理
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雇用契約
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勤怠管理
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就業規則
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給与計算
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WEB給与明細
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有給休暇管理
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各種手続きや電子申請
クラウド上でする労務管理のメリット
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いつでもどこでもアクセス可能
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他有無担当者の業務負担を軽減
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紙の書類を減らせる
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万全のセキュリティ
POINT
2
新しい提案が多い
SAITOは、お客様の課題解決と成長を積極的に支援しています。その一環として、提案した事例をご紹介いたします。
1
クラウド就業規則の導入
クラウド就業規則を導入し、社員の閲覧や修正を限定することで、改定作業が容易になり、共通のデータの活用が可能になりました。これにより、作業負担も軽減されました。
2
法改正に対応した情報提供
SAITOは常に最新の情報を提供し、労働・社会保険法令の改正に迅速かつ的確に対応し、就業規則の改定をサポートしています。
3
多様な働き方への対応
新型コロナウィルス感染拡大に対応し、テレワーク（リモートワーク）を導入しました。就業規則の改定により、働き方改革にも対応した勤務体制を実現。勤怠システムやZOOMを活用して円滑な業務を行い、助成金申請も行いました。
※画像はダミーです
POINT
3
労働問題に強い
顧問社労士を利用するメリットは、人事や労務関連の専門家に相談できることです。人に関する問題はジャッジを誤ると企業の成長を停滞させる危険があるため、疎かにできません。SAITOでは、スタッフがそれぞれ専門分野を持っており、問題や企業の状況に応じた専門家が担当します。
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雇用問題
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メンタル疾患による休職者への対応
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残業代対応
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ハラスメント問題対応
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希望退職の進め方
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労働基準監督署対応
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労働契約の条件変更
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労災保険の手続き対応
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問題社員への対応
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情報漏洩防止対策
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協業避止
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採用時のトラブルや内定取消
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有給休暇の管理
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退職金トラブル
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退職代行
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リモートワークの進め方
サービス
Service
それぞれの分野の専門家がお客様をサポートします
賃金・給与計算業務
助成金申請
組織開発支援
労働保険・社会保険手続き
人事・労務相談対応
労務監査・組織監査
就業規則策定支援
評価制度策定支援
勤務管理システム導入支援
法人情報
Information
法人名
SAITO社会保険労務士事務所
設立
2005年
社員数
80名
住所
〒000-0000 東京都立川市高松町
電話番号
00-0000-0000
FAX番号
00-0000-0000
営業日
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
休業日
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇